Dilema Kaum Muda Pencari Kerja
Oleh : Rusmala Dewi R
Mendapatkan pekerjaan yang mapan dan berpenghasilan
besar. Pastilah itu merupakan idaman semua orang dan merupakan impian bagi kaum
muda. Tapi, berbagai kendalapun banyak dihadapi kaum muda di zaman yang sulit
mencari pekerjaan ini, khususnya untuk “fresh graduated” seperti tidak adanya
pengalaman bekerja dan Persaingan yang ketat . Persaingan yang ketat inilah
yang lama kelamaan menjadi persaingan yang saling sikut antar pelamar. Banyak
kaum muda melamar ke berbagai Instansi bergengsi dengan impian dan harapan yang
tinggi. Namun, kenyataan pahit harus diterima dari kegagalan. Banyaknya
kenyataan dari kegagalan yang diterima inipun telah membentuk suatu asumsi yang
menyebar di kalangan masyarakat. Masyarakat beranggapan dalam mencari pekerjaan
tidak hanya mengandalkan “skill” dan berpedoman pada ijazah saja, akan sulit
untuk bisa bergabung menjadi pegawai di Instansi ternama tanpa ada bantuan dari
pihak orang dalam instansi tersebut. Hal ini telah menjadi momok para kaum muda
dalam mencari pakerjaan.
Persaingan yang tidak “fair” dan dianggap penuh dengan
kecurangan inilah yang membuat kaum muda yang tidak mempunyai “link” dalam
suatu instansi menjadi kecil hati dan kalah mental sebelum mencoba. Walaupun masih
banyak instansi dan perusahaan yang mengedepankan kualitas dan kemampuan, tapi
opini masyarakat akan hal ini telah berkembang dan mengakar di benak para kaum
muda. Sehingga membuat kaum muda ini terjebak dengan perasaan dilema yang takut
akan kegagalan dan kurangnya pengetahuan mereka akan informasi lowongan
pekerjaan yang ada.
Tapi semua itu kembali lagi kepada motivasi individu
masing-masing. Dalam hal ini keluargapun berperan penting bagi kaum muda. Keluarga
yang terus memberikan dukungan moril dan motivasi kesuksesan dapat mengubah
keraguan mereka. Beberapa saran dibawah ini bisa menjadi masukan bagi para kaum
muda dalam langkah mencari informasi lowongan pekerjaan :
1.
Banyak
membaca surat kabar dapat membantu mendapatkan informasi-informasi terbaru
khususnya lapangan pekerjaan yang sedang tersedia.
2.
Dalam
pergaulan yang baik di lingkungan kaum muda, jalinan pertemanan antar sesama
bisa menjadi jembatan berbaginya informasi lowongan pekerjaan.
3.
Seperti
yang telah di ketahui, pengumuman informasi lowongan pekerjaan banyak terdapat
di Kantor Pos dan DEPNAKER.
4.
Di
zaman modern ini “Google” atau situs jejaring sosial seperti “Facebook” dan
“Twitter” bisa menjadi ajang mencari informasi lapangan pekerjaan yang terbaru.
Di samping motivasi semangat sukses yang tinggi dengan
tekad yang kuat, keuletan dan kegigihan para kaum muda tidak akan mudah
terjebak dalam dilema putus asa, kesuksesanpun tidak akan sulit untuk di raih.
